Com o intuito de apresentar e compartilhar boas práticas para o desenvolvimento humano e organizacional, a Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH) promoveu o 18º Congresso da ABRH Bahia, reunindo especialistas de diversas empresas, como a Bracell, no Centro de Convenções de Salvador.
A palestra magna de abertura, com o tema “O Novo Código da Cultura: Vida ou Morte do RH”, foi ministrada por Sandro Magaldi, referência nacional em cultura organizacional e coautor dos best-sellers “Gestão do Amanhã”, “O Novo Código da Cultura” e “Liderança Disruptiva”.
Além disso, Carolina Linhares, gerente de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO) da Bracell, falou sobre o case de sucesso “Diversidade 360º”, implantado pela empresa. “A Bracell preza pela diversidade e pela valorização dos colaboradores, com pessoas comprometidas em promover a pluralidade e inclusão. E é justamente essa prática que iremos apresentar, mostrando como um ambiente de trabalho saudável e igualitário pode contribuir para o crescimento de uma organização”, pontua.
FALTA DE MÃO DE OBRA
O tema de desenvolvimento humano e organizacional é extremamente relevante em um contexto de que, enquanto o setor cresce exponencialmente, a mão de obra disponível não acompanha o mesmo ritmo. Assim, um dos gargalos para a produtividade florestal brasileira está na falta de profissionais habilitados para operar os avançados equipamentos de colheita florestal. Apesar da evolução tecnológica dos últimos anos, a demanda ainda é grande por qualificação.
Em busca de soluções, uma iniciativa da Bracell, em parceria com o Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (Senai), a Indústria Brasileira de Árvores (Ibá) e a Associação Paulista de Produtores, Fornecedores e Consumidores de Florestas Plantadas (Florestar São Paulo), as quais a companhia é associada, começou a preparar profissionais para atuarem na operação de equipamentos do setor de florestas plantadas no estado de São Paulo.
Em setembro deste ano, foi lançada a primeira turma do curso “Formação básica de operador de máquinas florestais”. O curso impacta positivamente toda a comunidade e é voltado para quem tem interesse em ingressar no segmento de florestas plantadas. A oportunidade não requer nenhum tipo de experiência anterior na função.
O intuito é que iniciativas como a da companhia e seus parceiros possam servir de modelo e inspiração para sanar o desafio da mão de obra, oferecendo modelos que possam ser replicados por outras empresas florestais.
