A Bracell Bahia deu início à fase simultânea da edição 2024 do programa Jovem Aprendiz, com o objetivo de formar uma nova geração de profissionais. Durante esta etapa, os 28 participantes terão a oportunidade de passar quatro dias na sede administrativa florestal da empresa e um dia por semana na unidade do Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (Senai), que é parceiro do programa.
O programa, com duração de 12 meses, será realizado também na sede administrativa da Bracell em Alagoinhas. Durante esse período, os aprendizes terão suporte de mentores experientes que orientarão e compartilharão conhecimentos, criando condições ideais para o desenvolvimento profissional dos jovens.
Os participantes terão acesso a uma trilha de desenvolvimento focada em criatividade, resolução de problemas complexos, resiliência, flexibilidade, persuasão e negociação. Ao final do ciclo, eles apresentarão as atividades realizadas, as melhorias propostas e discutirão os principais desafios enfrentados.
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Maria Clara Santos de Santana, de 21 anos, aprendiz na área de Logística, destacou a importância da experiência: “Vale muito ter essa experiência, porque a Bracell é um divisor de água quando se fala na atividade florestal e é muito valorizada no currículo. E pensando no meu plano de carreira futuro, acredito que é essencial ter esse aprendizado na empresa”.
Gustavo de Alcântara, de 18 anos, que atua na área de Meio Ambiente e Certificações Florestais, expressou sua empolgação com o programa: “Estou muito animado porque, desde que soube da seleção, eu me dediquei bastante para entrar. Espero poder continuar. Minha mãe, que é técnica de enfermagem na Bracell, sempre fala bem da empresa e disse que devo me esforçar para aproveitar a oportunidade, agora que ingressei”.
“O programa Jovem Aprendiz promove a melhoria contínua do processo de aprendizagem, aprimorando o time e o negócio”, ressaltou Carolina Linhares, gerente de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO) da Bracell. “Além disso, permite a inclusão de pessoas de diferentes contextos e ideias, tornando a empresa mais plural. Também prepara profissionais alinhados com as expectativas do negócio, aderentes à cultura organizacional e atualizados sobre tendências e novas tecnologias”, acrescentou.
Segundo a gerente, os aprendizes recebem salário, vale-transporte, vale-refeição, planos de saúde e odontológico, entre outros benefícios oferecidos aos colaboradores da Bracell.
