A sigla ESG (em tradução livre meio ambiente, social e governança) é uma tendência crescente em todos os mercados, enquanto as empresas preocupadas com o futuro do planeta e com as pessoas buscam aderir práticas alinhadas a essa agenda.
Nesse sentido, o Brasil lançou a primeira métrica acreditada pela Coordenação Geral de Acreditação (Cgcre) do Instituto Nacional de Metrologia, Qualidade e Tecnologia (Inmetro), para mensurar o “S” da sigla, ou seja, o social.
Trata-se da Escala Cidadão Olga Kos (Ecok), que possui cinco variáveis, 20 indicadores e 37 requisitos que avaliam o quanto a empresa é inclusiva, bem como se o ambiente de trabalho é adaptado a todos os tipos de diferenças, sejam elas de gênero, idade, deficiência, etnia, religião, nacionalidade, orientação sexual ou qualquer outro fator de exclusão.
A escala objetiva mensurar, a partir da identificação, monitoramento e avaliação, de como a inclusão é praticada no mercado de trabalho a partir das principais barreiras que impedem a inclusão laboral em empresas e/ou instituições.
As empresas interessadas podem obter o reconhecimento em quatro níveis: Potencial Inclusivo Latente (duas estrelas), Potencial Inclusivo Emergente (três estrelas), Orientação Inclusiva (quatro estrelas) e Plenamente Inclusiva (cinco estrelas). Apenas as organizações que alcançam o último nível conseguem o certificado com acreditação do Inmetro, enquanto os demais níveis recebem um selo do próprio Instituto Olga Kos.
Para conseguir uma avaliação, as companhias devem primeiramente conhecer o manual do Ecok e depois buscar uma certificadora acreditada pela Cgcre do Inmetro para fazer o processo. Atualmente, a ICV Brasil, organismo associado à Associação Brasileira de Avaliação da Conformidade (Abrac), é a única certificadora em processo de acreditação com a Coordenação Geral de Acreditação do Instituto.
“A empresa solicita essa certificação e mandamos um formulário para preenchimento, que contém os dados da organização, números de funcionários, segmento, entre outras informações. Em seguida, determinamos a quantidade de dias para a auditoria e enviamos uma proposta comercial. Após aprovação enviamos o plano de auditoria com o nome do auditor e realizamos o agendamento”, explicou a CEO da ICV Brasil, Suzete Schipa Suzuki.
