A Cenibra abriu uma turma mista para capacitação de operadores de máquinas de colheita florestal, composta por mulheres das comunidades da Regional Guanhães e por funcionários da empresa, bem como colaboradores da Cenibra Logística. A iniciativa tem como objetivo qualificar mulheres para a atividade florestal e ofertar oportunidade de crescimento profissional interno, como parte do Programa de Diversidade e Inclusão da companhia.
“Atualmente, 100% da operação da colheita florestal é realizada por homens. Percebemos que é uma atividade também desejada pelas mulheres e estamos abrindo esse espaço, buscando promover a diversidade e a equidade de gênero”, disse a coordenadora de Desenvolvimento Organizacional, Yara Aparecida Furbino de Melo.
O curso é constituído de três fases: fase teórica, que inicia com princípios de governança da empresa, competências comportamentais, noções básicas de mecânica, hidráulica e operação, cumprindo rigorosamente os aspectos legais; seguida pela fase de simulador da operação de máquina na floresta virtual, e, por fim, a prática, com operação assistida. Em todas as fases, os alunos e as alunas são avaliados para verificação da absorção do conhecimento, para que possam seguir para a fase seguinte.
Para as mulheres da comunidade, a Cenibra está oferecendo uma bolsa-auxílio nas duas primeiras fases do curso e contratação a partir da terceira, além de alimentação e transporte em todas as fases.
Segundo Bruno Ricardo Fernandes, coordenador da Colheita Florestal, a área operacional acredita nesse projeto e em seu sucesso. “Na colheita, a presença de mulheres no quadro administrativo já é uma realidade, mas no quadro operacional ainda é um desafio a ser trabalhado. O Programa de Diversidade e Inclusão nos dá subsídio para provarmos que é possível a presença de mulheres nas atividades operacionais”, concluiu Fernandes.
