A Suzano, maior produtora mundial de celulose, iniciou 2025 com um marco importante na promoção da diversidade em suas operações. Em Mato Grosso do Sul, a empresa conta com mais de 1,4 mil mulheres atuando em diversas áreas, incluindo unidades industriais e florestais. Em 2024, 849 mulheres foram contratadas, representando aproximadamente 32% do total de novas contratações. Destas, 402 foram alocadas na Unidade Três Lagoas e 447 na Unidade Ribas do Rio Pardo.
Angela Aparecida dos Santos, gerente executiva de Gente e Gestão da Suzano, comentou que o aumento da participação feminina é resultado de um trabalho contínuo. “Esse aumento de mulheres em diferentes áreas de atuação reflete um trabalho iniciado há muito tempo pela companhia, envolvendo não apenas mudanças em nossos processos seletivos, mas também ações de atração de talentos e investimentos na formação dessas profissionais. A Suzano acredita que a criação de um ambiente de trabalho em que a mulher possa ser protagonista é essencial para o fortalecimento do ambiente de negócios e para a construção de um mercado de trabalho mais justo e igualitário”, afirmou.
Na Unidade Três Lagoas, que mantém cerca de 6 mil postos de trabalho, 836 são ocupados por mulheres, das quais 183 atuam na operação industrial e 653 na área florestal. Já na Unidade Ribas do Rio Pardo, com 3 mil colaboradores, 642 mulheres ocupam cargos, sendo 181 na operação industrial e 461 na área florestal. Além disso, o número de mulheres em cargos de liderança, como supervisão e coordenação, também tem crescido, chegando a 21% no estado.
Angela ainda destacou a relevância do investimento em programas de mentoria e na construção de um plano de sucessão focado na equidade de gênero. “A Suzano está no caminho certo para alcançar o compromisso de atingir 30% de mulheres em cargos de gerência e acima até o final de 2025. Alinhados ao nosso direcionador, que diz que ‘só é bom para nós, se for bom para o mundo’, seguimos investindo em programas de mentoria, no fortalecimento de lideranças femininas em cargos de supervisão e coordenação e na construção de um plano de sucessão que priorize a equidade de gênero, acelerando essa transformação”, disse.
MULHERES EM POSIÇÕES DE LIDERANÇA
Dentre as mulheres que têm se destacado nas operações da Suzano, Ester Storck, de 33 anos, é um exemplo de liderança na Unidade Três Lagoas. Formada em Engenharia Florestal, ela entrou para a Suzano em 2020 e, após acumular experiência em diversas regiões, assumiu a coordenação de Governança de Processo.
Ester compartilhou sua visão sobre o papel da mulher na liderança: “Meu gerente comentou que eu era a primeira supervisora mulher de colheita de Mato Grosso do Sul, o que me deu um frio na barriga, mas também uma enorme satisfação em poder abrir caminho para outras mulheres. A colheita é um setor desafiador, com operação 24 horas e alta exigência, mas acredito que, como mulheres, conseguimos trazer um olhar diferenciado, com mais proximidade e cuidado na gestão da equipe”.
Em Ribas do Rio Pardo (MS), Palloma Vigiani, 34 anos, foi a primeira mulher contratada para a área industrial da unidade. Com uma sólida carreira na indústria, Palloma agora cumpre um papel ativo na formação de novas profissionais. “A Suzano confia na força das mulheres, e essa valorização me deu coragem para avançar e inspirar outras profissionais a seguirem o mesmo caminho. Por muito tempo, fui a única mulher nos setores em que atuei. Hoje, tenho o privilégio de acompanhar e formar novas colegas, que agora fazem parte da operação e ajudam a transformar a indústria”, compartilhou.
