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Veracel recebe selo GPTW pela sexta vez consecutiva

O índice de confiança obtido pela companhia foi de 87%, solidificando a posição da Veracel como uma das companhias mais bem avaliadas pelo GPTW

A Veracel Celulose conquistou a certificação Great Place To Work (GPTW) pela sexta vez consecutiva, recebendo o selo que confere a empresa como excelente lugar para trabalhar em mais de 60 países. A certificação é obtida por meio de pesquisa interna que analisa a percepção dos funcionários em relação ao ambiente de trabalho e ao clima organizacional.

O índice de confiança obtido pela companhia foi de 87%, solidificando a posição da Veracel como uma das companhias mais bem avaliadas pelo GPTW. “A certificação do Great Place to Work é um importante indicativo de que estamos trilhando o caminho correto para a valorização de nossas pessoas. Esse é um reconhecimento não apenas para a liderança, mas também para cada colaborador. Todos e todas desempenham um papel fundamental para fazer da Veracel um excelente local de trabalho”, declarou Caio Zanardo, diretor-presidente da Veracel.

“A comemoração por essa certificação também é reflexo das nossas ações de bem-estar, do cuidado genuíno com as pessoas e das ações das nossas lideranças. Foi assim que, em 2023, construímos uma Veracel ainda mais colaborativa, respeitosa e sustentável”, afirmou Cristiane Mello, gerente de Gente e Cuidado da Veracel.

Para 2024, Mello destaca que, assim como foi realizado em 2022, as oportunidades de melhoria identificadas na última pesquisa irão nortear as ações práticas que serão implementadas na empresa durante este ano. Foi a partir do penúltimo levantamento, por exemplo, que a companhia implementou um benefício que oferece aos colaboradores acesso a locais para a prática de exercícios físicos, realizou o Diagnóstico de Segurança Psicológica, voltado aos cuidados com a saúde mental, e valorizou seu Ciclo de Gente, processo interno que visa, principalmente, a reconhecer os talentos da companhia, em sua jornada profissional.

DIVERSIDADE E INCLUSÃO

De acordo com a Veracel, parte do seu reconhecimento como uma empresa GTPW é fruto do seu compromisso com a diversidade e a inclusão. Nesse sentido, a empresa, localizada em Eunápolis, na Bahia, tem ampliado e consolidado iniciativas para promover o desenvolvimento de seus colaboradores, reter talentos e fortalecer a diversidade na organização.

Um exemplo dessa atuação é o sucesso da parceria da empresa com o SENAI feita no lançamento do primeiro curso exclusivo para mulheres para a atuação na área de Operação de Máquinas Florestais. Realizado em 2022, o programa, que visa à equidade de gênero no setor, resultou na efetivação das participantes e marcou a história da empresa, com a contratação da primeira turma de Operadoras de Colheita 100% feminina.

Graças ao êxito do projeto, a Veracel já iniciou seleção da segunda turma, e as aulas estão previstas para começar neste ano. O curso, com duração de um ano, inclui módulos teóricos ministrados por especialistas do SENAI e um estágio na própria empresa. Na primeira edição, mais de 650 mulheres se inscreveram e 19 foram efetivadas, o que gerou um impacto positivo para as metas de diversidade da companhia.

Fonte
Veracel
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