Veracel tem vaga aberta para especialista em Diversidade e Inclusão

A Veracel Celulose está com uma vaga aberta para o cargo de especialista em Diversidade, Inclusão e Gestão de Dados. A oportunidade é para atuar na área de Coordenação de Desenvolvimento Humano, Organizacional e Relações Sindicais da companhia.

O período de inscrição vai até o dia 24 de abril e os interessados podem se inscrever clicando neste link.

Para participar do processo seletivo, os candidatos devem possuir Ensino Superior completo em Administração, Psicologia ou áreas correlatas, além de MBA ou Pós-graduação completo e experiência em projetos na área de Diversidade e Inclusão.

Além disso, também é preciso ter conhecimento em Gestão de Projetos e domínio avançado do pacote Office e de Power BI. Nível de inglês avançado e conhecimentos em gestão de processos e do sistema SAP serão considerados diferenciais.

Entre as principais responsabilidades e atribuições do cargo estão:

• Desenvolver e implementar programas estruturados para promover a inclusão e a diversidade na companhia, incluindo parcerias estratégicas e o acompanhamento a implementação das ações;
• Criar indicadores para monitorar o progresso e a evolução dos programas implementados, além de utilizar os dados obtidos para propor novas estratégias;
• Propor e acompanhar a definição das metas de diversidade e inclusão a curto, médio e longo prazo;
• Buscar por soluções e produtos que fortaleçam o engajamento dos colaboradores com o propósito da empresa, de forma alinhada com os pilares de diversidade e inclusão;
• Contribuir para a criação de um ambiente de trabalho mais inclusivo;
• Apoiar as áreas internas e os comitês específicos nas questões de diversidade e inclusão, além das áreas de recrutamento e treinamento;
• Desenvolver programas de apoio para grupos minoritários dentro da empresa;
• Implementar as melhores métricas para o desenvolvimento de indicadores (KPIs);
• Desenvolver e analisar indicadores (KPIs) relacionados à Gerência Gente e Cuidado;
• Garantir que os indicadores apresentados estejam de acordo com a base de dados da empresa, coerentes e confiáveis, para manter a credibilidade do processo e da Gerência Gente e Cuidado;
• Trabalhar em parceria com as Coordenações da Gerência Gente e Cuidado, para analisar possíveis desvios e dar sugestões sobre os resultados apurados;
• Atuar em parceira com a Coordenação de Inovação e Transformação Digital, para analisar a melhor forma de utilizar as informações do banco de dados da empresa.

Segundo a Veracel, o processo seletivo será promovido em alinhamento com os pilares de Diversidade e Inclusão da companhia e todas as vagas estão disponíveis para pessoas com deficiência.

Para mais informações sobre a vaga, acesse: https://www.veracel.com.br/vagas/.